今天，是2014年的最后一天，明天，当一轮红日生起之时，又是新的一年。

对于蓬勃向上、一往无前的通科人来说，时间总是走得太快太急，但在飞逝的光阴中，却留下了奋斗者深深的印记。回望刚刚过去的2014，历史将记住什么？

是攀登路上的艰辛，还是销售的不易？是竞标胜利的喜悦，还是不尽人意的遗憾？

这一年， 奋斗了近两年的西安项目通过成果鉴定，护理、矿山机械、施工考核等一批自选项目完成。

这一年，又新增7项计算机软件著作权登记证书；6项软件产品登记证书。

这一年，企业大力拓展市场，是新兵、小将担当、成长的一年，看到了他们，就看到了通科的希望。

新的业绩来源于诸员工的努力，也来源于诸同仁的审时度势。

这一年，公司年会在心族大酒店召开，发布了2013-2016三年发展规划。

这一年，项目中心成立，销售部等增加了新鲜血液。项目、研发、营销、保障4大体系初步形成，首届技能大赛举办成功。

这一年，企业步入高新技入企业。

这一年，公司进入2014德勤-大连高科技高成长前4强，中国前50强！

破浪前行的通科，完成了从初创期到成长期的承接，开始了继往开来的篇章。满怀民族振兴的责任，肩负教育信息化的重托，它激励着我们奋斗不息，迈向灿烂的明天。

2015年，是公司成长期前三年的收官之年，对我们通科人来说，一年之计不在春，而在于冬。

2015年，公司工作的两个关键词，一个是管理，另一个是创新。

为此——

今年冬天，我们早早发布了2015年的任务指标，年会总结落实工作即将拉开帷幕；

今天冬天，我们借银川项目，尝试开辟新的技术路线，走出与前不同的道路；

今年冬天，我们派人学习先进的管理经验，积分制管理已经起航。

打江山易守江山难，守江山的关键在于治理，治理的关键在于制度。所有的员工都要知道，你们来就是要把公司做大，公司做大才有我们的未来；优秀的企业管理制度是成就伟大公司的保障，是企业“定江山”的法宝。所以，我们要学用制度管理公司并不断创新和完善制度。

这是一次检验进取意识的进军。看世界大势，浩浩荡荡，变革是大势所趋、人心所向。见教育软件咄咄逼人的形势，所有的企业都在求新求变。通科的发展进程，要把理念优势、设计优势转化为实实在在的竞争优势。过去10多年间，我们市场化起步太晚曾错失赶上时代的大好时机，如今，我们应争分夺秒，机遇稍纵即逝。

这是一次历练责任意识的进军。从来就没有过一蹴而就的变革，永远都不会有一劳永逸的进步。完善通科特色的规章制度，推进治理体系和治理能力的现代化，是在全新时代背景下我们即将展开一场革命。面对沉疴积弊、激流险滩，迎难而上、背水一战，这是我们通科人躲不开也不应躲的责任、推不掉也不容推的使命。新的一年，我们将以更大的决心冲破思想观念的障碍、突破利益固化的藩篱，我们才能赢得明天。

万事开头难，知难就不难。没有一往无前的进取意识，没有乘势而上的机遇意识，没有敢于担当的责任意识，昨天的改革不会为今天奠基，今天的改革也难以为明天铺路。让我们破除私心、成全公义，坚定信心、凝聚共识，用我们的不懈努力，将通科的事业推向崭新的境界。

明天清晨的太阳，将洒下2015年的第一缕曙光，迎接我们的，也许仍有困难和挑战，但对于实现通科人的梦想，我们从未像今天这样充满信心。“东方欲晓，莫道君行早。踏遍青山人未老，风景这边独好。”让我们携手奋斗，造就通科的未来、你我的明天。

时间啊，你慢些走，再等等我们吧！

朋友们，再快一些，再努力一把，时间不等人啊！

    最后，祝所有员工节日快乐，带去对你们家人的祝福，祝你们全家快乐，健康！