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通科公司2014年十件大事

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发布日期:2015-02-15

一、主营收入增长52%

2014年共完成销售业务39笔,销售到款额与2013年基本持平;研发到款额比2013年增长171%。公司主营业务突破千万大关,较2013年增长52%。通科产品目前已覆盖全国32个省市自治区。

二、研发项目硕果连连

截止2014年12月,西安、长春项目等成功验收,北京、宁夏、南京等一批项目成功中标,自主研发项目护理技术、矿山机械、建筑材料、建筑识图、施工工艺考核系统等均已设计完成。

三、市场宣传初战告捷

新网站正式启动,上传新闻稿件90篇、销售公告47篇、软件上传51款;更新产品宣传资料及包装;技术支持济南全国土建教师信息化大赛获得成功。赞助贵州、内蒙万里行活动;西安、吉林、大连自主筹办研讨会,参加青岛、南昌、西宁、北京、武汉、南京、南宁、上海、昆明、徐州等地的会议共27次。

四、关注民生促企发展

“情系员工、服务企业”,努力提高员工薪资水平和福利待遇,2014年年薪超过十万的员工有6位。一批年轻员工步入婚姻的殿堂。公司为老员工发放了子女上学助学金。

五、高新企业申请成功

截至2014年底,公司获得软件著作权30项,软件产品登记证书20项。公司注册资金由50万增至500万。2014年9月认定我公司为高新技术企业。

六、部门优化日臻完善

新成立了项目中心,营销中心部门整合,人员改编扩充。

七、管理制度步入正轨

公司花大气力派专人学习积分制,并推行积分制管理,经过各方的共同努力,现符合我公司实际的积分管理制度已制定完成,步入试运行阶段。

八、德勤获奖实至名归

鉴于公司在高科技领域的三年278%的增长,获得2014德勤大连市高科技高成长企业前4强,荣耀登榜“2014德勤中国50强”,成为2014教育仿真领域荣膺入选的企业。

九、企业文化深入人心

每天早晨的晨会内容丰富多彩,独具特色。软件技能竞赛让各部门员工业务水平得到了锻炼,同时更加深了同事之间的真诚友谊,为企业的发展增添了正能量。公司每年都会组织大型年会及其他丰富员工文化生活的娱乐活动。真诚、和谐、努力、创新的核心价值观,正在融入每一个员工的内心。

十、人才储备动力十足

   新进员工三十余人,为成长中的通科注入了新鲜血液。他们个个都是精兵强将,很快进入角色,为了公司的发展壮大,在各自的岗位上做出了不平凡的业绩。