2014年对于通科来说是有意义、有价值、有收获的一年。为缓解员工压力，增强企业凝聚力，公司组织全体员工在豪华游轮上召开了一年一度的年会活动。此次年会不但有全体员工参加，还邀请了与我们真诚合作的专家、教授代表参加。此次年会增强了公司全体员工积极向上、团结有爱的集体荣誉感。而且加强了企业文化内涵建设，丰富了员工精神文化生活。

    年会总结报告中，销售一部、二部、三部、五部经理、营销办公室主任、研发中心主任、项目中心众人、项目二部、项目五部部长等各部门主管精心准备，分别就各部门2014年工作进行总结并对2015年工作进行规划。财务部部长将销售及研发一年来的整体运营情况进行对比和分析，2014年公司主营业务突破千万大关，较2013年增长52%，但革命尚未成功，同志仍需努力。

    由公司总经理于双和教授做了讲话，他对公司各部门一年来所取得的成绩给予肯定，并为增强企业核心竞争力，对公司新实行的积分制进行详细解读，他把企业的愿景和员工的福祉结合起来，慷慨激昂的致辞给大家增添了无穷的信心。“思路决定出路，布局决定结局”，于教授首次将公司2020-2030年的发展规划予以公布，他说：“有梦想，才可能梦想成真。一个有梦想的团队才有活力，一个有梦想的个人才拥有未来。”的确，在公司高层领导的带领下，通科人朝着正确的目标去努力，通科一定会实现“让企业成为行业领跑者，让客户成为战略合作者，让员工成为令人羡慕者”的企业愿景。

    总结报告结束之后，下午进行了精彩纷呈的文艺汇演。一阵昂扬豪迈的击鼓《中国龙》拉开了整场演出的序幕，台上台下成了欢乐的海洋。掌声、叫好声、欢笑声不绝于耳。节目丰富多彩，有弘扬企业文化、展现企业风貌的的《三句半》、《通科新闻联播》,有滑稽搞怪、令人捧腹的小品《见家长》、《非疯勿扰》,还有勇于创新的《魔术奇缘》和优美动听的歌曲《卓玛》、《至少还有你》，也有体现通科人相亲相爱的合唱《大通科》，更有震撼全场的古筝独奏和双簧管独奏，而且是公司领导于双和教授和他的小孙女朵朵亲自上阵，让所有观众过足了瘾,也将整场晚会的气氛推向了高潮。中间还穿插了搞笑好玩的游戏和激动人心的抽奖环节，这次演出不但彰显了员工们的个人才艺，更体现了企业的团队凝聚力和同事之间良好的合作精神，增进了企业文化建设。